近年来，北票市下力量加强组工部门干部队伍建设，坚持以上率下，作风引领，以良好的机关学风、作风带动基层，不断创新学习方式方法，通过灵活模式，着力打造一支“理论功底扎实、政策把握到位、实践能力强”的组工干部队伍。

倡导“自学”，潜心悟收获。该市在组工干部中开展“日读一文、周看一刊、月读一书”活动，紧密结合当前实际，中央、省市对干部学习的要求，精心制订学习计划，倡导干部借助党报党刊、组工通讯、信息网络为学习平台，通过扎扎实实对理论和业务知识学习，要求干部熟练掌握各项政策法规和工作程序，不断提高业务素质和办事能力。

开展轮流“讲学”，提升素质。该市组工部门首先在机关干部中建立“人人讲学”制度，在抓好日常政治理论学习的同时，要求每名干部结合业务工作，利用每周定期学习时间，进行轮流讲学，利用APP软件、“美篇”“学习强国”等让每名干部在熟悉本职工作岗位业务的同时，也让其他股室干部对全局工作有了解和掌握，有效提高驾驭工作的能力。

加强交流“互学”，提高工作能力。该市组织部每半月开展一次集体学习交流活动，每名干部针对党支部规定时间内的学习情况撰写发言提纲，进行汇报交流，倡导重点围绕个人观点想法和心得体会开展富有创新性的发言交流，对工作提出意见建议，通过讨论交流达到思想交融、共同提高的目的。

联系实际到基层“践学”，开拓视野。定期组织干部深入到农村乡镇、工厂、城市社区、经济开发区等基层一线，开展调研学习。通过现场观摩项目建设及该市经济社会发展取得的成绩，在科技助力开发区建设、高质量发展项目，科技助力农村经济中，看发展成就，体验社会文明进步氛围，以此拓展视野，提升干部观察问题、解决问题的能力，锻炼谋化长远的脑力、体察民情的听力、以及深入基层的脚力。

适应新时代需求，开展网络“助学”。组织机关及基层干部充分利用“学习强国”“今日头条”等完成定量学习课时，并用好“微信工作群”，围绕“组工宝典”“组工干部”等微信公众号，整理发布针对性强、通俗易懂，便于学习和掌握的组工业务知识，努力形成了良好的学习氛围，提升了干部学、讲、用等综合能力。