年初以来，为切实抓好基层减负各项工作，朝阳县以钉钉子精神加大力度整治形式主义、官僚主义等问题，切实为基层减轻工作负担，聚力营造实干担当、扎实进取的工作作风，让基层干部有更多的时间和精力在实施全面振兴新突破三年行动首战之年谋发展、抓落实、解难题、办实事。

梳理问题，加强整改。朝阳县围绕基层干部反映突出问题深入开展调研，通过对全县各部门和各乡镇场街进行走访，梳理出文件运转、会议组织、工作方式、工作沟通等方面共性问题，对存在问题的立即整改，建立长效机制。在朝阳县新闻网开设举报热线，公布举报电话，及时受理、处理、纠正基层反映的形式主义、官僚主义问题，让基层干部心无旁骛干工作、干实事。同时，全面清理“僵尸类”“空壳类”“功能重复类”的信息平台，规范减控手机APP和条线部门微信工作群，切实帮助基层一线的工作者从“痕迹主义”中腾出时间，集中精力解决一批群众“急难愁盼”问题，下大力量埋头苦干首战之年。

源头治理，激发活力。朝阳县坚持精准施策，强化责任担当，大力推进基层减负工作走深走实，细化深化。该县在改进工作方法作风、优化考核制度等方面下真功夫，强力推动各项减负目标见实效，确保为基层工作真减负，为基层干部真松绑，进一步激发基层工作的创新活力。朝阳县坚持问题导向，奔着问题去，盯着问题改，提倡各部门单位把会场搬到一线工作现场，用沉下身子悉心指导代替开会布置。针对会议开得多、开得长、开得随意以及督查检查多、文件多、微信群多等不容忽视的问题，朝阳县要求各部门单位压紧压实减负责任，从建章立制入手，实行标本兼治，坚决杜绝各单位通过任务分解的方式下放责任，坚决杜绝只问责、不做事的形式主义，让基层干部能放开手脚，踏实做事，将上级决策部署不折不扣落到实处。同时，严禁多头管理、重复填报等问题发生，从源头上、机制上解决为基层减负问题。

减会精文，提高效率。会议和文件，往往会制约基层抓落实的时间和精力。为推动基层减负措施落到实处，朝阳县坚持严格控制参会范围，提倡合并召开或套开各类会议，开短会、开管用的会，提高会议效率。严格控制文件质量，科学确定文件发布层次和阅读传达范围。同时常态化开展案例式、点穴式督查，进村入户解剖麻雀，多到实地看、多听群众说，力戒督查中的繁文缛节。在上半年工作考核中，坚持不简单地将开会发文、工作台账、会议记录等作为工作落实唯一标准，不以微信工作群、政务APP等晒痕迹代替工作评价，力克落实中的花拳绣腿、表面文章。今年以来，该县发文数量同比下降19%，召开会议数量同比下降33%。真正做到让基层干部从材料、会议中解放出来，有更多时间精力干事业、谋发展、解民忧，为三年行动贡献更大力量。