今年，我市深入实施教育全面振兴新突破三年行动十大工程，其中“中高等教育高质量发展突破工程”取得新进展。朝阳师专新增校园面积122.98亩，校舍3.7万平方米；11所中职学校办学条件实现达标，持续深化产教融合、校企合作，成立朝阳高新技术产业开发区产教联合体；职业院校获批“千名专家进园区”对接项目35个，新增校企合作企业30家，开展各类职业技能培训5500余人次。

这也是全市职业教育发展的一个缩影。近年来，各职业院校以服务地方经济社会发展为己任，以构建具有朝阳特色的现代职业教育体系为目标，真抓实干、改革创新，走出一条“以改革创特色、以特色促发展”的办学之路，为朝阳各行业各领域输送大量技能型人才，为朝阳高质量发展作出重要贡献。全市职业教育工作在全省职业教育改革评比中呈逐步上升态势，2022年位列全省第五名。

在加强组织政策保障方面，充分发挥市委教育工作领导小组、市委教育工委、市政府教育督导委员会作用，定期调度推进职业教育重点工作；市政府先后出台《支持职业教育发展若干举措》《强化职业学校培训职能服务朝阳全面振兴新突破三年行动实施方案》等文件，构建较为完善的政策保障体系。

在持续强化内涵建设方面，实施职业教育提质培优工程，开展“三教”改革，稳步提升教学质量。朝阳师专获批省兴辽卓越院校建设项目，获评专业群建设项目4个。全市有国家中职改革发展示范校2所、省示范校3所，省职教中心转型发展示范校2所；获评省中职优秀学校建设项目5所，优质专业建设项目18个；工校入选首批全国职业教育信息化标杆校。

在狠抓教师队伍建设方面，实施名师引领工程，遴选职教名师100名和骨干教师218名实施重点培养，获评省“兴辽人才”教学名师1人，省职业教育名师5人、专业带头人9人、骨干教师8人。近三年，全市职业院校共招聘教师202人；获省教师教学和中职班主任能力比赛一、二、三等奖各6项、16项、21项，以及国赛二、三等奖各1项。

在推进育人机制改革方面，实施中职教育“固本强基”工程，强化中职就业与升学并重办学定位，高职单招录取率68%，年均初次就业率95.4%；8所中职学校开展3、2”中高职贯通培养，打通中职学生升学通道。深化校企合作，合作企业近600家，建成产教融合型实训基地4个，尤其是卫校附属幼儿园项目提升专业办学水平，缓解公办压力。持续推进“岗课赛证”综合育人，连续举办12届中职学校技能大赛，近三年累计培养技能型人才近3万人。

在提升服务发展能力方面，坚持专业设置随产业发展动态调整，先后增设无人机、工业机器人、智慧养老等特色专业，年均面向社会开展技术技能型培训1万人次以上；积极参与“千名专家进园区”活动，近三年累计对接项目125个；建平职教中心老年教育成果显著，建平县被评为省首批老年教育示范区，获得专项支持资金100万元。

在强化对外合作交流方面，与镇江职教系统在课程改革、师资建设、校企合作等方面开展深入交流，选派36名教师赴镇江跟岗实践。积极开展职业教育对口援疆，选派支教教师15人，援建实训室3个，联合培养学生69名。朝阳师专与泰国吞武里大学持续开展国际联合办学，已有12名学生赴泰攻读本科、2名教师攻读博士。