“市人力资源和社会保障局聚焦实施全面振兴新突破三年行动，以‘1+4’工作框架体系为依托，清单化、项目化、工程化推动工作落实，坚决打好打赢决胜之战。”日前，市政府新闻办召开第七场“实干笃行勇担当、决战之年夺全胜”主题系列新闻发布会，市人力资源和社会保障局就今年重点工作进行发布。

　　全力推动实现高质量就业

　　精准施策保用工。抓住重大项目开工上马、文旅产业深度融合、人才回流积蓄动能的有利契机，推动全市就业实现质的有效提升和量的合理增长。综合运用税费减免、担保贷款、资金补贴等“工具箱”，全力支持市场主体减负稳岗，扩就业、稳就业、促增收，解决用工缺口3万个。

　　攻坚行动促进就业。围绕全市14个重点产业集群，进一步升级实施“春暖辽沈·兴企护航”保用工促就业助振兴专项行动，配套18项子行动，精准落实系列惠企拓岗政策服务举措，帮助企业减负。

　　组织市县两级就业服务机构入企服务，扎实开展各类招聘活动，重点保障高校毕业生、农民工等重点群体就业，零就业家庭动态清零，确保全年城镇新增就业1.7万人以上。

　　创业搭台带动就业。依托2家国家级、3家省级创业创新孵化示范基地，面向重点群体分类提供创业项目信息发布、政策扶持、专家指导、孵化场地对接、金融贷款等支持保障，为创业者和创业企业提供持续帮扶、全程指导和一站式服务。全年扶持创业带头人600人以上，带动就业3000人以上。

　　基层服务创品牌。推动公共就业服务下沉基层，促进数字化、精细化、智能化的就业服务应用向基层站点延伸，抓实“舒心就业”基层公共服务站点建设，打造“家门口”就业，年内建成省级“舒心就业”站点50个。通过社银合作、社邮合作等方式推进人社服务下沉，建设乡镇人社网点，最大限度方便群众。

　　全力推动社会保险工作平稳运行

　　稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革，完善业务经办流程，确保改革平稳实施。推动社保体系扩面提质，全市基本养老保险参保率达到95%。按照国家及省部署要求，提高社会保险待遇水平。加强社保基金监管，深入开展社会保险基金管理巩固提升专项行动，确保待遇按时足额发放。按照国家及省部署要求，共同推进个人养老金制度全面实施。启动实施“社保进万家”宣传活动，面向基层宣传社保政策。推动综合受理、受办分离社保经办模式在全市推开，确保经办能力水平走在全省前列。突出抓好劳动者权益保障，扎实推进劳动人事争议仲裁调解工作，不断强化解决欠薪治理工作，确保新时代劳动关系总体保持和谐稳定。

　　全力实施人才强市战略

　　深入实施人才强市战略，完善朝阳英才政策，让政策更优、惠及性更强。

　　实施产业转型升级赋能工程。推荐博士后创新实践基地1家，推荐区域性博士后创新实践基地1家。持续开展民营企业职称评审“直通车”服务，深入开展“智汇朝阳共促决胜”系列人才活动，培养专业技术人才1500人以上。

　　实施人才基层创业工程。通过基层事业单位公开招聘倾斜政策、“三支一扶”计划、农村技能人才培育计划等举措，服务乡村振兴和县域经济发展，让更多人才在一线创业、成长成才、建功立业。

　　实施优秀青年人才留朝来朝工程。开展“青年人才开源拓流”引才行动、实施事业单位促就业引人才行动，建立高层次和急需紧缺技术技能人才岗位征集发布机制。持续开展“高校领导朝阳行”“万名学子看朝阳”等活动，全力推动人才链与产业链、创新链深度融合。

　　实施朝阳工匠培育工程。落实“技能照亮前程”培训行动，启动实施青年技能提升计划，抓好以赛促训带动技能成才，培养高技能人才2000人以上。积极推动“政策找人”“政策找企业”，扩大政策措施知悉和惠及范围，全方位、多形式、多角度讲好人社故事和人才故事，营造良好舆论氛围。